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      索引號:
      11152105011615203M/202503-00005
      組配分類: 其他專項信息
      發(fā)布機構: 根河市人社局 主題分類: 其他 / 其他
      名稱: 內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金2024年度績效自評報告 文號:
      成文日期: 2025-03-24 發(fā)布日期: 2025-03-24

      內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金2024年度績效自評報告

      發(fā)布時間:2025-03-24 09:49 來源:根河市人社局 瀏覽次數(shù): 【字體大?。?

      一、績效目標分解下達情況

      (一)各盟市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金各級財政預算安排情況、分解下達預算情況。

      2024年根河市“三支一扶”補助資金籌集財政安排資金219.54萬元,其中中央、自治區(qū)、市本級分解下達資金共計142.94萬元,分別是:中央財政資金76.2萬元、自治區(qū)財政資金32.01萬元、盟市財政資金34.73萬元。

      (二)各盟市制定、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金績效目標情況。

      預期目標:為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實黨中央、國務院做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,做好我區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計劃實施工作。

      績效目標實際完成情況:2024年三支一扶人員按月及時足額發(fā)放工作經(jīng)費和繳納社會保險,按時發(fā)放一次性安家費。

      二、績效情況分析

      (一)資金投入情況分析。

      2024年,根河市人力資源和社會保障局承擔的“三支一扶”補助資金年度資金總額219.54萬元,其中中央補助76.2萬元,到位76.2萬元,到位率為100%;自治區(qū)補助32.01萬元,到位32.01萬元,到位率100%;盟市財政資金34.73萬元,到位34.73萬元,到位率100%;旗縣財政資金14.87萬元,到位14.87萬元,到位率100%;其他資金61.73萬元,到位率100%。

      2024年資金執(zhí)行161.72萬元,預算執(zhí)行率63.08%。其中,2023年中央資金預算執(zhí)行數(shù)為56.65萬元,執(zhí)行率為74.34%;自治區(qū)資金預算執(zhí)行數(shù)為13.6萬元,執(zhí)行率為42.49%;盟市資金預算執(zhí)行數(shù)為14.87萬元,執(zhí)行率為42.82%;旗縣資金預算執(zhí)行數(shù)為14.87萬元,執(zhí)行率為100%;其他資金執(zhí)行數(shù)為61.73萬元,執(zhí)行率為100.00%。下一步我市將加快“三支一扶”補助資金支出進度,提交預算執(zhí)行率。

      (三)資金管理情況分析。

      2024年,根河市人力資源和社會保障局就業(yè)補助資金實行專款專用。項目支出均有相關的授權審批,資金撥付嚴格按程序管理、使用規(guī)范,會計核算結果真實、準確。

      (四)總體績效目標完成情況分析。

      2024年三支一扶人員按月及時足額發(fā)放工作經(jīng)費和繳納社會保險,按時發(fā)放一次性安家費。按時完成年度“三支一扶中央財政補助名額招募計劃,為基層輸送人才,擴大基層規(guī)模,提升基層工作效率,加強基層服務能力,優(yōu)化基層人才隊伍結構。

      順利開展“三支一扶”人員能力提升專項培訓,提升“三支一扶”人員服務基層能力素質,加強“三支一扶”人員工作能力,完成“三支一扶”人員上崗工作。

      (五)績效指標完成情況分析。(根據(jù)各三級績效指標值,逐項分析全年實際完成情況)

      數(shù)量指標中,“三支一扶”人員中央財政補助名額招募計劃完成率100%;“三支一扶”地方財政補助名額招募計劃完成率100%;“三支一扶”人員能力提升專項計劃完成率100%;上年度“三支一扶”人員流失率5%;當年度服務期滿“三支一扶”人員就業(yè)率90%。2024年“三支一扶”補助人數(shù)31人,發(fā)放工作經(jīng)費和繳納社會保險發(fā)放率100%,執(zhí)行率100%,發(fā)放準確率100%。

      質量指標中,“三支一扶”中央財政補助名額上崗率100%;“三支一扶”地方財政補助名額上崗率100%。

      時效指標中,8月完成“三支一扶”人員上崗工作;12月底完成“三支一扶”人員能力提升專項培訓。

      成本指標中,嚴格按照“三支一扶”人員生活補貼標準發(fā)放;嚴格按照“三支一扶”人員體檢費用標準發(fā)放;嚴格按照“三支一扶”安家費用補貼標準發(fā)放安家費;嚴格按照“三支一扶”人員崗前費用標準發(fā)放培訓費;嚴格按照“三支一扶”人員提升能力專項培訓費用補貼標準發(fā)放。

      社會效益指標中,發(fā)揮引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范領導作用顯著。

      可持續(xù)影響指標中,促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用較顯著;為基層輸送培養(yǎng)青年人才,優(yōu)化基層人才隊伍結構作用較顯著。

      服務對象滿意度指標中,當年度高校畢業(yè)生對“三支一扶”計劃政策知曉度90%;“三支一扶”人員及基層服務單位滿意度100%。

      三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

      包括資金管理存在問題分析,總體目標和績效指標未完成或超過指標值較多的原因分析,下一步改進措施。政策執(zhí)行或項目實施中存在的問題、原因分析和改進措施。

      四、績效自評結果擬應用和公開情況

      通過開展績效自評工作,將進一步加強“三支一扶”補助資金的管理,并及時將績效自評情況在社會上進行公開,接受群眾的監(jiān)督。將績效自評結果與資金預算相結合,及時調(diào)整和優(yōu)化下一年度預算支出的方向和結構。不斷加強績效自評結果在資金預算編制和執(zhí)行中的應用,促進資金的合理分配與有效使用。

      五、其他需要說明的問題

      附件:高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金績效自評表



                                                                                                                                根河市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                          2024年3月5日