人才是第一資源,國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。根河市委、市政府高度重視人才招聘引進工作，堅持把人才作為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步最寶貴、最關(guān)鍵的戰(zhàn)略資源。根河市人社局立足職能定位、主動融入大局，全力以赴為根河市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力人才支撐。

一、公開招聘服務(wù)根河市經(jīng)濟發(fā)展

（一）夯實隊伍基礎(chǔ)，公開招聘優(yōu)秀人才。2023年根河市計劃招聘事業(yè)單位工作人員147人，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(呼人社發(fā)〔2022〕94號)要求，根河市人社局嚴格按照工作時限擬定公開招聘實施方案、審核職位表，經(jīng)過多次與上級溝通修改并結(jié)合地方實際，于3月20日在根河市人民政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)同時發(fā)布公告。

（二）提升審核效率，保護考生權(quán)益。3月27日-3月31日根河市人社局開展2023年事業(yè)單位公開招聘初審工作，為更好服務(wù)考生，根河市人社局加強硬件設(shè)施、組建審核辦公室、增強審核隊伍力量，設(shè)立專線電話解答考生問題。嚴格把關(guān)，分類審核。依據(jù)《2023年根河市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定，根河市人社局于6月13日開展2023年根河市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員資格復審工作。因進入資格審核人員多為外地考生，為方便考生快速進行審核，不影響考生行程，根河市人社局設(shè)四組共計十一人兩個場地進行審核，分別為綜合類崗位資格審核及衛(wèi)生專業(yè)技能崗位資格審核，在審核場地設(shè)置簽到席、審核組及審核確認席；審核期間考生有序簽到，以自上而下的形式點名審核，有效地保證了核審秩序，最后由考生進行了審核確認，保證了核審不存疑點。

（三）積極謀劃，周密部署。2023年事業(yè)單位公開招聘筆試工作于5月7日在海拉爾區(qū)展開。在前期籌備、考中管理、考后復核等方面積極謀劃、周密部署，嚴守紀律底線，高質(zhì)高效開展工作，有力保障了此次筆試工作的圓滿完成。

本次事業(yè)單位公開招聘工作與自治區(qū)同步開展。截至8月已完成綜合崗71人，衛(wèi)生崗17人，中小學教師崗5人的筆試、面試、體檢、政審工作，同時完成了內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位“1+N”補充招聘19人的報名資格審核工作。

二、多渠道引進人才，助力根河市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

為貫徹落實孫紹騁書記“確保林區(qū)后繼有林也后繼有人”的囑托，深入貫徹落實“新時代人才引育百千萬”計劃，引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，根河市多渠道吸引集聚優(yōu)秀人才，解決事業(yè)單位人才短缺問題。

（一）人才回引。2022年根河市域外人才回引計劃30名，經(jīng)公告、個人申請、資格審查、人崗相適評估、體檢考察等環(huán)節(jié)，2023年成功回引8人，3月份完成編制劃轉(zhuǎn)崗位聘用工作。

（二）人才引進。為緊緊圍繞全市中心任務(wù)，打造“中國冷極”人才品牌，依據(jù)《根河市事業(yè)單位引入人才工作辦法（試行）》，結(jié)合實際需求，2022年根河市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才68人。2023年根河市開展“一社區(qū)一名大學生”人才引進工作，本次引進人才計劃25人，經(jīng)報名、資格審核、筆試，8月7日已公布124人的筆試成績。

廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。夯實事業(yè)單位人才隊伍基礎(chǔ)、維護百姓權(quán)益、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，根河市人社局一直在路上。