各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，市直各部門：

為進一步明確干部管理權(quán)限和工作職責(zé)，規(guī)范機關(guān)、事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免與管理工作，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》(第652號)、人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》等文件精神，結(jié)合我市實際，對市直機關(guān)事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作提出如下要求：

一、市政府直屬機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)的正、副股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免，按以下工作程序進行。

（一）由用人單位與市人社局就擬任免情況進行溝通后，向市人社局呈報任免材料。

（二）由市人社局組成考察組對擬任職務(wù)人選進行民主推薦，確定考察人選，并履行考察預(yù)告、民主測評、個別談話等考察程序。

（三）由市人社局審核擬任免人員的任職資格、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況?？疾旖Y(jié)束后，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，提請市政府黨組研究同意后，由市人社局下發(fā)干部任免通知。

二、市直部門所屬科級、副科級事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬事業(yè)單位擬提任正、副股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免，按以下工作程序進行。

市直部門所屬科級、副科級事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬事業(yè)單位擬提任正、副股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須向主管部門報送擬任職報告、填報相關(guān)材料，經(jīng)主管部門報市人社局審核備案，并提請市政府黨組研究同意后，由市人社局予以批復(fù)，再由主管部門下發(fā)任職通知。任職時間以人社局審核批復(fù)的時間為準(zhǔn)。

三、各單位按此通知規(guī)定程序辦理，凡自行批準(zhǔn)任職的，取消其所任職務(wù)并不得兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

四、本通知從發(fā)文之日起執(zhí)行。

信息來源：根河市政府公報