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第一條為推進我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域信用體系建設(shè)強 化信用監(jiān)管，促進工業(yè)和信息化領(lǐng)域誠實守信、合法經(jīng)營結(jié) 合我市工作實際，制定本制度。 第二條將全市工業(yè)和信息化領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督結(jié)果納入信 用信息共享平臺，進行統(tǒng)一歸集、公示。有效運用信用等級 評定手段，健全紅黑名單制度、失信懲戒和守信激勵機制， 實行信用分級分類監(jiān)管。 第三條信用等級和記錄。信用等級是在全面采集、核 實企業(yè)信用信息的基礎(chǔ)上，從企業(yè)的基本信用素質(zhì)、信用保 障能力、信用行為記錄等方面進行多維度分析評價的結(jié)果是 企業(yè)整體信用狀況的綜合反映。信用記錄是依托呼倫貝爾市 信用信息共享平臺依法歸集整合的各級行政機關(guān)、司法機關(guān) 及相關(guān)組織在履行職責(zé)過程中形成的反應(yīng)企業(yè)信用狀況的 信息。 第四條信用等級評定依托呼倫貝爾市信用信息共享平 臺、部門協(xié)同監(jiān)管平臺，執(zhí)法科室或單位根據(jù)企業(yè)信用記錄一年內(nèi)量化分級、經(jīng)常性監(jiān)督、投訴舉報、行政處罰等綜合 評定。 信用等級評定實行動態(tài)管理，實時更新信用等級第五條 信用等級分為A、B、C、D四個等級。A級為信用良好（對 應(yīng)國家優(yōu)+、優(yōu)）；B級為信用較好（對應(yīng)國家良+良、良一）；C 級為信用一般（對應(yīng)國家中+、中、中-）；D級為信用較差（對 應(yīng)國家差）。 第六條對信用等級低、投訴舉報多、列入異常名錄或 發(fā)生過嚴(yán)重違法違規(guī)等情況的監(jiān)管對象，要增加日常檢查頻 次和隨機抽查力度，實行動態(tài)監(jiān)管。 第七條經(jīng)常性監(jiān)督根據(jù)職責(zé)權(quán)限，遵循守信激勵和失 信懲戒的精神，對行政相對人的不同信用等級實施分類管理 和服務(wù)。 第八條對信用等級評為A級的行政相對人，對其提供 綠色通道服務(wù)，實行優(yōu)先辦理各類監(jiān)督事項等激勵措施。 第九條對信用等級評為B級的行政相對人，應(yīng)在進行 日常監(jiān)管的同時，采取誠信約談，加強政策法規(guī)宣傳等服務(wù) 工作，幫助其提升依法執(zhí)業(yè)水平，提高信用等級。 第十條對信用等級評為C級的行政相對人，采取下列 措施： （一）列為日常監(jiān)督檢查或抽查的重點對象 （二）加強對負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的分類培訓(xùn)和指導(dǎo) （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施第十一條對信用等級評為D級的行政相對人，除采取 上述第十條所列措施外，可實施以下措施，以引導(dǎo)行政相對 人增強法律意識，提高法律遵從度 （一）列為重點監(jiān)控對象，強化管理和監(jiān)控 （二）建立工作約談制度，對行政相對人的失信行為進 行約談提醒，敦促其嚴(yán)格經(jīng)營、誠信守法，并限期整改 （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施 第十二條進一步拓寬公眾參與監(jiān)督的渠道和方式，引 導(dǎo)社會力量參與行業(yè)領(lǐng)域信用監(jiān)管。加大對失信主體的懲戒 力度，及時予以曝光，鼓勵守信行為，對信用良好的行政相 對人給予優(yōu)惠和鼓勵政策。 第十三條本制度自印發(fā)之日起實施