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根河市人才服務和人事考試中心自成立以來不斷加強流動人員人事檔案管理標準化、信息化建設，持續(xù)優(yōu)化檔案服務流程，提升檔案服務效能，促進流動人員人事檔案管理服務便民利民。

一是規(guī)范管理，認真做好檔案管理服務。我市4000余本流動人員人事檔案基礎數(shù)據(jù)已全部錄入內(nèi)蒙古流動人員人事檔案管理系統(tǒng)，全面推行流動人員人事檔案管理服務系統(tǒng)經(jīng)辦，做到自治區(qū)、呼倫貝爾市、根河市三級同一事項、同一流程、同一標準、同一格式。

二是優(yōu)化流程，著力解決堵點難點問題。聚焦流動人員人事檔案的接收與轉(zhuǎn)遞等高頻服務事項，認真梳理堵點難點問題，有針對性地優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程。進一步加強與郵政公司的業(yè)務聯(lián)系，規(guī)范檔案轉(zhuǎn)遞流程，解決檔案轉(zhuǎn)遞環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，努力為辦事群眾提供有溫度、高效率的檔案管理服務。

三是加強宣傳，提高重點群體檔案意識。強化政策宣傳，開展流動人員人事檔案政策科普，在根河“12333”微信公眾號上發(fā)布政策解讀、辦事指南、常見問題解答等文章，公布咨詢電話和辦公地址。針對高校畢業(yè)生重點群體詳細解讀檔案管理服務政策，普及流動人員人事檔案相關(guān)政策法規(guī)及經(jīng)辦流程，引導和幫助高校畢業(yè)生樹立檔案意識。