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第一條為推進我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域信用體系建設(shè)強化信用監(jiān)管，促進工業(yè)和信息化領(lǐng)域誠實守信、合法經(jīng)營結(jié)合我市工作實際，制定本制度。

第二條將全市工業(yè)和信息化領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督結(jié)果納入信用信息共享平臺，進行統(tǒng)一歸集、公示。有效運用信用等級評定手段，健全紅黑名單制度、失信懲戒和守信激勵機制，實行信用分級分類監(jiān)管。

第三條信用等級和記錄。信用等級是在全面采集、核實企業(yè)信用信息的基礎(chǔ)上，從企業(yè)的基本信用素質(zhì)、信用保障能力、信用行為記錄等方面進行多維度分析評價的結(jié)果是企業(yè)整體信用狀況的綜合反映。信用記錄是依托呼倫貝爾市信用信息共享平臺依法歸集整合的各級行政機關(guān)、司法機關(guān)及相關(guān)組織在履行職責過程中形成的反應企業(yè)信用狀況的信息。

第四條 信用等級評定依托呼倫貝爾市信用信息共享平臺、部門協(xié)同監(jiān)管平臺，執(zhí)法科室或單位根據(jù)企業(yè)信用記錄一年內(nèi)量化分級、經(jīng)常性監(jiān)督、投訴舉報、行政處罰等綜合評定。
信用等級評定實行動態(tài)管理，實時更新信用等級。

第五條信用等級分為 A、B、C、D四個等級。A 級為信用良好(對應國家優(yōu)+、優(yōu));B級為信用較好(對應國家良+良、良-);0級為信用一般(對應國家中+、中、中-);D級為信用較差(對應國家差)。

第六條 對信用等級低、投訴舉報多、列入異常名錄或發(fā)生過嚴重違法違規(guī)等情況的監(jiān)管對象，要增加日常檢查頻次和隨機抽查力度，實行動態(tài)監(jiān)管。

第七條經(jīng)常性監(jiān)督根據(jù)職責權(quán)限，遵循守信激勵和失信懲戒的精神，對行政相對人的不同信用等級實施分類管理和服務(wù)。

第八條 對信用等級評為A級的行政相對人，對其提供綠色通道服務(wù)，實行優(yōu)先辦理各類監(jiān)督事項等激勵措施。

第九條 對信用等級評為B級的行政相對人，應在進行日常監(jiān)管的同時，采取誠信約談，加強政策法規(guī)宣傳等服務(wù)工作，幫助其提升依法執(zhí)業(yè)水平，提高信用等級。

第十條 對信用等級評為C級的行政相對人，采取下列措施:

(一)列為日常監(jiān)督檢查或抽查的重點對象

(二)加強對負責人和從業(yè)人員的分類培訓和指導

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施。

第十一條對信用等級評為D級的行政相對人，除采取上述第十條所列措施外，可實施以下措施，以引導行政相對人增強法律意識，提高法律遵從度。

(一)列為重點監(jiān)控對象，強化管理和監(jiān)控

(二)建立工作約談制度，對行政相對人的失信行為進行約談提醒，敦促其嚴格經(jīng)營、誠信守法，并限期整改

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施

第十二條 進一步拓寬公眾參與監(jiān)督的渠道和方式，引導社會力量參與行業(yè)領(lǐng)域信用監(jiān)管。加大對失信主體的懲戒力度，及時予以曝光，鼓勵守信行為，對信用良好的行政相對人給予優(yōu)惠和鼓勵政策。

第十三條 本制度自印發(fā)之日起實施

2023年12月7日