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根河市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）是市人民政府工作部門，為正科級。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施、監(jiān)督檢查。指導(dǎo)事業(yè)單位開展有關(guān)工作。

（二）負責(zé)人力資源開發(fā)管理工作。貫徹落實上級人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進政策，貫徹落實上級人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。

（三）負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展實施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。負責(zé)對職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的審批審核、監(jiān)督檢查工作。組織落實就業(yè)援助制度。牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負責(zé)統(tǒng)籌推進社會保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理、監(jiān)督制度，擬訂管理和監(jiān)督辦法并組織實施。編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，按照國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。擬訂全市離退休人員社會化管理服務(wù)工作管理辦法并監(jiān)督實施。

（五）負責(zé)社會保險基金資金監(jiān)督管理工作。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)資金等的監(jiān)督檢查工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理實施監(jiān)管。負責(zé)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，協(xié)助有關(guān)部門查處基金管理方面的違紀案件。負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警以及信息引導(dǎo)等工作。

（六）負責(zé)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工女工及未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）推進專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和博士后管理、留學(xué)回國人員管理服務(wù)工作。落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作政策。配合上級管理外國人來華工作。負責(zé)市人才開發(fā)基金使用管理。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。

（八）負責(zé)事業(yè)單位人事管理工作。會同有關(guān)部門推動全市事業(yè)單位人事制度改革。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，并組織實施。擬訂市本級政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用等相關(guān)事宜。負責(zé)相關(guān)人員調(diào)配、股級干部任免、辭聘解聘等事宜。負責(zé)全市事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓(xùn)等事宜。

（九）負責(zé)事業(yè)單位、國有企業(yè)工資管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。

（十）負責(zé)農(nóng)牧民工管理工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策落實，推動農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）完成市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室（政務(wù)服務(wù)、人事教育、離退休干部管理）

負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作。負責(zé)綜合性文稿起草、文件運轉(zhuǎn)、內(nèi)部督查、會務(wù)、安全、保密、機要、檔案、后勤保障、機關(guān)事務(wù)管理等政務(wù)事務(wù)性工作。

組織開展人力資源和社會保障政策、科研課題研究和綜合性調(diào)研，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。負責(zé)機關(guān)依法行政日常工作。負責(zé)行政權(quán)力事項的梳理審核、管理和監(jiān)督運行工作。負責(zé)指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督本系統(tǒng)行政執(zhí)法行為。負責(zé)政務(wù)信息、新聞宣傳及輿情監(jiān)控。協(xié)調(diào)落實全市人力資源和社會保障領(lǐng)域改革事項。

負責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事管理、機構(gòu)編制、職稱評審、崗位聘用、工資待遇、績效考核等工作。擬訂系統(tǒng)內(nèi)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃并組織實施，負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作。承辦根河市管理的部分人員的任免手續(xù)。

負責(zé)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，牽頭組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、政務(wù)公開工作。負責(zé)社會信用體系建設(shè)工作。指導(dǎo)人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。按規(guī)定權(quán)限負責(zé)行政許可事項的受理和審批，承擔(dān)“放管服”改革相關(guān)工作。承擔(dān)本部門系統(tǒng)鑄牢中華民族共同體意識主線相關(guān)工作的綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。

負責(zé)機關(guān)退休人員服務(wù)管理工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位退休人員服務(wù)管理工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)室（基金資金監(jiān)管）

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施，發(fā)布情況通報。編制就業(yè)、相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬定就業(yè)、相關(guān)社會保險基金（資金）財務(wù)管理制度。負責(zé)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理。承擔(dān)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)管理等工作，指導(dǎo)所屬單位相關(guān)工作。

貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金及機關(guān)和所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對本系統(tǒng)專項經(jīng)費進行內(nèi)部審計工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金實施監(jiān)管。負責(zé)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處基金管理方面的違紀案件。

（三）人力資源開發(fā)辦公室（就業(yè)促進與農(nóng)牧民工工作）

貫徹執(zhí)行上級人才開發(fā)政策、編制人才開發(fā)目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的實施意見和規(guī)劃，并組織實施。指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)活動，對社會化人力資源中介機構(gòu)的中介活動實施監(jiān)督。負責(zé)人力資源市場信息相關(guān)工作。

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策、農(nóng)牧民工工作綜合性政策。擬訂全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和農(nóng)牧民工工作規(guī)劃并組織實施。實施公共就業(yè)服務(wù)管理。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。組織落實就業(yè)援助制度。進行失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。配合上級管理外國人來華工作。推動農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工信息工作。

（四）事業(yè)單位人事管理辦公室

會同有關(guān)部門推進全市事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實上級事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。擬訂市本級政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用等相關(guān)事宜。負責(zé)相關(guān)人員調(diào)配、股級干部任免、辭聘解聘等事宜。負責(zé)全市事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓(xùn)等事宜。指導(dǎo)事業(yè)單位人員檔案管理工作。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室（職業(yè)能力建設(shè)）

牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和培養(yǎng)、博士后管理、留學(xué)回國人員管理服務(wù)工作。負責(zé)市人才開發(fā)基金使用管理。

貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)政策、規(guī)劃和終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策。負責(zé)對職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)審核、監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)的實施、技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、公共實訓(xùn)基地建設(shè)。

（六）工資福利辦公室（養(yǎng)老保險）

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責(zé)市本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、工齡認定、工資確定、審核、備案工作。負責(zé)全市艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)研、提高類別申報工作；負責(zé)工資統(tǒng)計與綜合分析工作；負責(zé)編制市本級事業(yè)單位工資總額計劃、工資基金管理工作；負責(zé)市本級事業(yè)單位人員撫恤、采暖等福利審核工作。

貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。負責(zé)市本級企業(yè)職工退休審批工作。擬訂全市離退休人員社會化管理服務(wù)工作管理辦法并監(jiān)督實施。負責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險政策落實情況審核工作。

（七）工傷保險辦公室

貫徹執(zhí)行工傷保險及其補充保險、工傷協(xié)議機構(gòu)管理、工傷預(yù)防、康復(fù)、認定政策。負責(zé)上報有關(guān)勞動能力鑒定工作材料。負責(zé)工傷保險基金預(yù)測預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。監(jiān)督落實工傷保險藥品、診療項目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（八）仲裁信訪辦公室（勞動關(guān)系）

貫徹執(zhí)行勞動和人事爭議調(diào)解仲裁政策及信訪工作制度。指導(dǎo)監(jiān)督勞動和人事爭議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動和人事爭議案件。研究分析全市人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作情況。負責(zé)接待、處理人民群眾來信來訪工作，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件。檢查指導(dǎo)全市人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。

貫徹執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)和特殊工時制度，規(guī)范勞動用工管理。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。貫徹執(zhí)行企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo)、調(diào)控、支付政策和國有企業(yè)負責(zé)人薪酬、工資決定機制政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資政策執(zhí)行情況。

設(shè)機關(guān)黨組織，負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨建、群團工作。

（九）增設(shè)執(zhí)法監(jiān)督辦公室（政策法制宣傳、勞動監(jiān)察）

負責(zé)宣傳貫徹人力資源和社會保障行政執(zhí)法方面方針政策和法律法規(guī)，研究制定綜合行政執(zhí)法工作計劃、管理制度，并組織實施。負責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域案件查處工作。承擔(dān)權(quán)限范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作。負責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和法制宣傳等工作。負責(zé)規(guī)范性文件、重大行政行為的合法性審查等工作。貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關(guān)突發(fā)事件，查處督辦重大案件。

三、下屬機構(gòu)

（一）根河市就業(yè)服務(wù)中心

根河市就業(yè)服務(wù)中心為根河市人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副科級。

根河市就業(yè)服務(wù)中心貫徹黨中央關(guān)于就業(yè)工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和根河市委相關(guān)決策部署。主要職責(zé)是：

（1）參與擬訂全市就業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及實施辦法;組織、實施全市公共就業(yè)服務(wù)工作。

（2）承擔(dān)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策及年度計劃。

（3）落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策；落實國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定；組織、指導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（4）落實國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)政策；承辦根河市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)工作。

（5）承擔(dān)全市失業(yè)保險事務(wù)性工作。

（6）制定就業(yè)信息化發(fā)展計劃；承擔(dān)就業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理和分析工作。

（7）負責(zé)公益性崗位招聘、推薦等事務(wù)性工作。

（8）承擔(dān)主管部門交辦的其他相關(guān)工作。

負責(zé)人:郭春生

通訊地址：根河市興安路與得耳布爾街交叉口東100米紅旗橋南就業(yè)服務(wù)中心（原婦幼保健所二樓）

郵政編碼：022350

網(wǎng)址：http://www.vkami.cn/OpennessContent/showList/715/0/page_1.html

工作電話：0470-5222602

辦公時間:9：00-12：00，14：30-17：30（節(jié)假日除外）

（二）根河市社會保險事業(yè)服務(wù)中心

根河市社會保險事業(yè)服務(wù)中心為根河市人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副科級。

根河市社會保險事業(yè)服務(wù)中心貫徹黨中央關(guān)于社會保險工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和根河市委相關(guān)決策部署。主要職責(zé)是：

（1）貫徹落實國家、自治區(qū)關(guān)于社會保險的法律法規(guī)；參與擬定全市社會保險事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。

（2）協(xié)助有關(guān)單位承擔(dān)社會保險基金管理等事務(wù)性工作；承擔(dān)全市職業(yè)年金基金歸集劃轉(zhuǎn)等經(jīng)辦服務(wù)工作。

（3）承擔(dān)全市社會保險經(jīng)辦風(fēng)險防控等工作；承擔(dān)對全市用人單位有關(guān)養(yǎng)老保險事項進行稽核，組織開展違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作；承擔(dān)全市社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)應(yīng)用等工作。

（4）落實全民參保計劃，落實社會保險經(jīng)辦改革任務(wù)；承擔(dān)全市基本養(yǎng)老和工傷保險業(yè)務(wù)服務(wù)工作；指導(dǎo)并組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

（5）承擔(dān)全市社會保險統(tǒng)計和精算工作；承擔(dān)社會保險信息披露和相關(guān)宣傳工作。

（6）承擔(dān)社會保障卡發(fā)行及相關(guān)管理應(yīng)用工作。

（7）承擔(dān)全市社會保險業(yè)務(wù)檔案及退休人員的人事檔案收集、整理、保管、鑒定等工作。

（8）承擔(dān)主管部門交辦的其他相關(guān)工作。

負責(zé)人:羅寧

通訊地址：根河市世紀廣場C座三樓政務(wù)服務(wù)大廳(原康泰醫(yī)院)二樓

郵政編碼：022350

網(wǎng)址：http://www.vkami.cn/OpennessContent/showList/715/0/page_1.html

工作電話：0470-5223514

辦公時間:9：00-12：00，14：30-17：30（節(jié)假日除外）

根河市人力資源和社會保障局

負責(zé)人:曹慶春

通訊地址：根河市得耳布爾街北根河市人力資源和社會保障局（原市委黨校）

郵政編碼：022350

網(wǎng)址：http://www.vkami.cn/OpennessContent/showList/715/0/page_1.html

工作電話：0470-5233959

辦公時間：9：00-12：00，14：30-17：30（節(jié)假日除外）