| 索引號： | 11152105011615203M/202504-00021 |
組配分類： | 事業(yè)單位招錄 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 根河市人社局 | 主題分類： | 其他 / 其他 |
| 名稱： | 2024年度根河市政府序列事業(yè)單位考核工作有序進行 | 文號： | 無 |
| 成文日期： | 2025-04-14 | 發(fā)布日期： | 2025-04-14 |
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕8號）和《關(guān)于強化事業(yè)單位考核評價機制全力推動考核工作落實落地若干舉措的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕199號）等文件規(guī)定，人社局高度重視年度考核工作，2025年1月16日下發(fā)《2024年度根河市政府序列事業(yè)單位工作人員年度考核工作》的通知，開展對全市政府序列事業(yè)單位在編工作人員進行考核。
2024年度根河市政府序列事業(yè)單位年度考核工作依據(jù)《關(guān)于強化事業(yè)單位考核評價機制全力推動考核工作落實落地若干舉措的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕199號）文件精神，健全了考核評優(yōu)獎懲機制，落實四類及以上艱苦邊遠旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，優(yōu)秀比例提高到25%的政策。同時為構(gòu)建社會信用體系工作評價機制，將誠信記錄作為事業(yè)單位工作人員考核評價的重要參考，要求各單位考核備案時一并提供內(nèi)蒙古自治區(qū)社會信用記錄管理中心出具的《關(guān)于反饋社會信用記錄查詢結(jié)果的函》。對廉潔從業(yè)、社會信用記錄良好的工作人員，年度考核結(jié)果可確定為合格及以上檔次。事業(yè)單位工作人員（除管理崗位實職外）近3年期間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀檔次的，晉升上一等級同類別崗位年限條件可縮短半年，累計縮短年限不超過1年。
考核政策的落實充分體現(xiàn)了黨和國家對艱苦邊遠旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)心關(guān)愛，調(diào)動了事業(yè)單位工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了新時代公益事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。