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第一條 為推進(jìn)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域信用體系建設(shè)， 強(qiáng)化信用監(jiān)管，促進(jìn)工業(yè)和信息化領(lǐng)域誠實(shí)守信、合法經(jīng)營，結(jié)合我市工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 將全市工業(yè)和信息化領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督結(jié)果納入信用信息共享平臺(tái)，進(jìn)行統(tǒng)一歸集、公示。有效運(yùn)用信用等級評定手段，健全紅黑名單制度、失信懲戒和守信激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行信用分級分類監(jiān)管。

第三條 信用等級和記錄。信用等級是在全面采集、核實(shí)企業(yè)信用信息的基礎(chǔ)上，從企業(yè)的基本信用素質(zhì)、信用保障能力、信用行為記錄等方面進(jìn)行多維度分析評價(jià)的結(jié)果，是企業(yè)整體信用狀況的綜合反映。信用記錄是依托呼倫貝爾市信用信息共享平臺(tái)依法歸集整合的各級行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)及相關(guān)組織在履行職責(zé)過程中形成的反應(yīng)企業(yè)信用狀況的信息。

第四條 信用等級評定依托呼倫貝爾市信用信息共享平臺(tái)、部門協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)，執(zhí)法科室或單位根據(jù)企業(yè)信用記錄、一年內(nèi)量化分級、經(jīng)常性監(jiān)督、投訴舉報(bào)、行政處罰等綜合評定。

信用等級評定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)更新信用等級。

第五條 信用等級分為A、B、C、D 四個(gè)等級。A 級為信用良好(對應(yīng)國家優(yōu)+、優(yōu))；B級為信用較好(對應(yīng)國家良+、良、良-）；C級為信用一般（對應(yīng)國家中+、中、中-)；D 級為信用較差(對應(yīng)國家差)。

第六條 對信用等級低、投訴舉報(bào)多、列入異常名錄或 發(fā)生過嚴(yán)重違法違規(guī)等情況的監(jiān)管對象，要增加日常檢查頻次和隨機(jī)抽查力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

第七條 經(jīng)常性監(jiān)督根據(jù)職責(zé)權(quán)限，遵循守信激勵(lì)和失 信懲戒的精神，對行政相對人的不同信用等級實(shí)施分類管理和服務(wù)。

第八條 對信用等級評為A級的行政相對人，對其提供 綠色通道服務(wù)，實(shí)行優(yōu)先辦理各類監(jiān)督事項(xiàng)等激勵(lì)措施。

第九條 對信用等級評為B級的行政相對人，應(yīng)在進(jìn)行日常監(jiān)管的同時(shí)，采取誠信約談，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳等服務(wù)工作，幫助其提升依法執(zhí)業(yè)水平，提高信用等級。

第十條 對信用等級評為C級的行政相對人，采取下列措施：

（一）列為日常監(jiān)督檢查或抽查的重點(diǎn)對象。

（二）加強(qiáng)對負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的分類培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施。

第十一條 對信用等級評為 D級的行政相對人，除采取 上述第十條所列措施外，可實(shí)施以下措施，以引導(dǎo)行政相對

人增強(qiáng)法律意識，提高法律遵從度：

（一）列為重點(diǎn)監(jiān)控對象，強(qiáng)化管理和監(jiān)控。

（二）建立工作約談制度，對行政相對人的失信行為進(jìn)行約談提醒，敦促其嚴(yán)格經(jīng)營、誠信守法，并限期整改。

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理措施。

第十二條 進(jìn)一步拓寬公眾參與監(jiān)督的渠道和方式，引導(dǎo)社會(huì)力量參與行業(yè)領(lǐng)域信用監(jiān)管。加大對失信主體的懲戒力度，及時(shí)予以曝光，鼓勵(lì)守信行為，對信用良好的行政相對人給予優(yōu)惠和鼓勵(lì)政策。

第十三條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。