| 索引號： | 11152105011615203M/202406-00004 |
組配分類： | 其他專項信息 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 根河市人社局 | 主題分類： | 其他 / 其他 |
| 名稱： | 2023年度根河市政府序列事業(yè)單位工作人員年度考核工作順利完成 | 文號： | 無 |
| 成文日期： | 2024-06-04 | 發(fā)布日期： | 2024-06-04 |
為全面準確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，推動建設(shè)堪當民族復(fù)興重任、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，把新時代好干部標準落到實處，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位考核辦法》《關(guān)于做好2023年度呼倫貝爾市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》要求，根河市人社局印發(fā)了《關(guān)于做好2023年度根河市政府序列事業(yè)單位工作人員年度考核通知》。
年度考核是以年度為周期對事業(yè)單位工作人員總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，重點考核完成年度工作任務(wù)和目標的總體情況。事業(yè)單位人事管理辦公室高度重視本次考核工作，積極學習文件精神，精心組織，制定詳細的考核實施方案，確?？己斯ぷ鞯挠行蜻M行。本次年度考核工作與往年不同之處在于將年度考核與獎勵相結(jié)合，同時落實市區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀比例由15% 提高至20%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位優(yōu)秀比例由20% 提高至25%政策，發(fā)揮獎勵的正向激勵作用，充分體現(xiàn)黨和國家對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)心關(guān)愛，調(diào)動了事業(yè)單位工作人員的工作積極性主動性創(chuàng)造性、促進新時代公益事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
截至目前，2023年根河市政府序列事業(yè)單位工作人員年度考核工作共考核事業(yè)單位94家，655人被評為優(yōu)秀等次（其中市區(qū)397人被評為優(yōu)秀等次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)258人被評為優(yōu)秀等次）。市人社局將持續(xù)優(yōu)化考核程序，細化評價指標，使考核工作更具有科學性和可操作性，不斷提高事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)。