| 索引號： | 11152105011615203M/202212-00014 |
組配分類： | 政策文件 |
| 發(fā)布機構： | 根河市人社局 | 主題分類： | 其他 |
| 名稱： | 關于開展2023年度社會保險補貼認定和發(fā)放工作的通知 | 文號： | 無 |
| 成文日期： | 2022-12-15 | 發(fā)布日期： | 2022-12-15 |
根據呼倫貝爾市就業(yè)服務中心《關于開展社會保險補貼認定和發(fā)放工作的通知》呼就服[2022]46號文件精神，請各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員及社區(qū)勞動保障工作平臺及時開展 2023年度社會保險補貼認定發(fā)放工作，現將有關事項通知如下:
一、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼認定和享受時間
1. 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼是對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼。社會保險補貼實行“先繳后補”。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年( 以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準 )。
2. 享受靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼需填寫承諾書保證領取補貼情況屬實。
3. 靈活就業(yè)困難人員的養(yǎng)老保險繳費情況通過“部門信息核查”的方式受理。
4. 享受靈活就業(yè)困難人員醫(yī)療保險補貼繳費情況，由本人提供繳費憑證原件及復印件。
5. 享受靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼的，個人名下不得有營業(yè)執(zhí)照、出租車營運證等經營性收入證明；不能任企業(yè)董事、監(jiān)事、財務負責人及企業(yè)投資人合伙人等；不能與任何單位存在勞動關系；享受社保補貼期滿人員、已退休人員、正在享受失業(yè)保險待遇人員均不在就業(yè)困難人員范圍之內。
6.2023年起，初次申請社保補貼的就業(yè)困難人員，在1 月份進行靈活就業(yè)登記的，可享受1月到12月的社保補貼。其他月份認定的就業(yè)困難人員，以靈活就業(yè)登記的月份開始計算享受社保補貼待遇時間，發(fā)放至該年年底。繼續(xù)享受靈活就業(yè)社保補貼的人員無需重新認定就業(yè)困難人員，但應于每年繳納社會保險費后，自主前往所在社區(qū)申請享受該年度社會保險補貼。
7.初次申請社保補貼人員，需提供本人名下農村信用社儲蓄卡復印件，要與申請資料一并上交至所在辦事處勞動保障平臺。
8.對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，可以享受社會保險補貼，補貼標準參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準執(zhí)行，補貼期限最長不超過2年；對招用就業(yè)困難人員、脫貧勞動力，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予最長不超過3年的社保補貼，不包括個人應繳納部分。
二、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼
對招用吸納離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂 1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的小微企業(yè)，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括個人應繳納部分。
三、注意事項
靈活就業(yè)社保補貼與企業(yè)吸納社保補貼、公益性崗位補貼不可同時享受，上述三項補貼總計可享受三年，即: 靈活就業(yè)社保補貼已享受完三年的,不可再享受企業(yè)吸納社保補貼和公益性崗位安置補貼。
四、工作要求
1. 請各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺工作人員，高度重視并盡早開展靈活就業(yè)困難人員認定及靈活就業(yè)登記工作，按照認定工作要求對初次申請及續(xù)領人員資格要做到深要求、嚴把關，杜絕出現重復認定、錯誤認定、重復領取等情況。
2. 嚴格按照申請、初審、公示、復核、認定、審批等程序進行，對符合條件的人員及時錄入到就業(yè)信息系統中。
五、受理地點：常住地各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺